1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；

2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；

3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；

4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；

5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；

6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；

7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；

8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！

9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；

10、新亚地产企业文化较有正能量；

11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；

12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；

13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；

14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；

15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；

16、对比同行业公司，会议少；

17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；