云南爱莓庄农业有限公司简介
    ——科技赋能农业 联农带农共富

一、企业概况
云南爱莓庄农业有限公司系深圳诺普信（股票代码：002215）旗下光筑农业集团全资子公司，扎根楚雄州永仁县，累计投资5亿元，建成莲池、麦拉、猛虎三大数字蓝莓现代农业产业园，总面积4100亩，年产优质蓝莓超6000吨。作为云南省高原特色农业标杆企业，公司通过“数字农业+全产业链”模式，探索出一条科技兴农、产业富民的乡村振兴新路径。
二、社会贡献与联农成效
（一）土地流转稳增收，务工就业促致富
土地流转金：累计支付5329万元，覆盖莲池、永定、猛虎3乡镇。
家门口就业： 通过“幸福里”社区吸纳务工4700人，2024年发放工资超5000万元，务工家庭年均收入达4.8万元，实现“一人就业、全家脱贫”。
技能赋能：协同“幸福里”搭建“新农民大讲堂”，开设多项蓝莓专业技术培训课程，200多名农民获“**采摘工”认证，30多名农民获“**包装工”，其月薪突破8000元。
（二）全产业链协同发展
构建“种植-加工-销售”一体化体系，专业化销售渠道宽，与“山姆”“盒马鲜生”、ole、“华润万家”达成长期战略合作关系。
带动全县16家经营主体发展蓝莓产业8499亩，创造物流、包装等衍生岗位900个，形成产业集群效应。
二、出口创汇与属地品牌双驱动
（一）国际市场开拓，助力“云品出滇”
2024年实现蓝莓出口100吨，创汇800万元，产品远销印尼、马来西亚、新加坡等国家，并与乌兹别克斯坦签订长期供货协议，推动永仁蓝莓纳入“一带一路”农产品贸易清单。
（二）品牌强基行动，擦亮属地名片
品牌建设：通过央视报道、国际果蔬展销会等渠道，提升“爱莓庄”品牌影响力。深入了解市场需求，根据不同客户群体的需求，开发出多样化的产品，满足了市场的差异化需求。
三、产业工人培育：破解用工难题的实践方案
（一）“三级进阶”培养体系
基础工：推行“田间课堂”，培训采摘、分拣技能，取证率92%。
技术工：选拔名**务工人员任35亩承包责任人，认证“修剪大师傅”“配药员”等职称，大幅提高薪资待遇，设立专项奖金，激励持续精进技术。
管理岗：优化管理团队结构，选拔各岗位专业人才共计97人，提升公司整体运营效率。
四、未来规划：打造全国蓝莓产业标杆
（一）联农带农再升级
加快永仁县小浆果协会成立步伐，把永仁县蓝莓、草莓等小浆果逐步引导整合散户资源，凭借协会的组织力量，构建从生产到销售的全产业链协同发展模式。在生产端，协会整合专家资源，为农户提供标准化种植培训。在销售端，协会搭建统一的销售平台，拓展线上线下销售渠道，助力永仁县小浆果产业实现规模化、标准化、品牌化发展，带动农户持续稳定增收。
（二）产业链全域赋能
全链路运作：实现蓝莓全产业链的整合，从种植、采摘、加工到销售，打通全链路，有效降低生产成本，提高生产效率和产品质量。在种植环节，严格控制农药和化肥的使用，确保蓝莓果实的绿色、环保；在加工环节，公司采用先进的生产工艺和设备，保证了产品的品质和口感；在销售环节，公司通过自有销售渠道和合作伙伴，将产品快速推向市场，实现了产业链的高效运作。
跨境合作：拓展东南亚电商渠道，2025年出口目标提升至300吨，创汇2500万元。
爱莓庄将始终践行“农业不再落后，农民无比幸福”的初心，以产业振兴带动人才振兴，用科技赋能助力共同富裕。我们愿做永仁乡村振兴的“排头兵”，与政府同心协力，共绘“莓香飘四海，群众笑开颜”的壮美画卷！