岗位职责：
1.制定年度课程开发计划，有计划地推进实施；完成课程开发项目，并按期完成项目；迭代更新课程内容、开发教材、整理培训辅导资料，如讲义、题库等。
2.负责学校专项申报和项目落地工作。
3.师资团队管理：做好新主讲老师的选拔、培养、培训、试用、考核工作；根据组织需要，加强师资能力建设。
4.录制内部课程培训视频；完成教学培训课程，包括面授课程、视频课程录制、直播课程。
5.对接与整合合作资源。
6. 完成上级布置的任务及对接上级部门资料。

任职要求：
1、42岁以下，大专及以上学历，持教师资格证；
2、形象好、气质佳。具备较强的执行能力和管理能力，诚实、正直，工作敬业，喜欢孩子，有强烈的事业心和良好的职业道德；
3、熟练计算机操作；
4、熟悉学前教育领域发展趋势和特点，具备对教育教学方面的指导和培训能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！