岗位职责
1、负责公司日常行政人事管理的运作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 
2、完善公司行政管理制度及规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 
3、监督员工考勤、处理日常休假； 
4、办理社保申报、员工关系处理。 
5、负责监督检查集团公司部门、员工执行规范。 
任职要求
1、大专学历以上，5年工作经验 ； 
2、有策划员工活动经验优先 ； 


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