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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 公积金
- 年假
- 年终奖
- 公费培训
- 社会保险
- 晋升快
- 有补助
- 全勤奖
- 有提成
- 包住宿
- 班车接送
- 职位津贴
- 绩效奖金
- 年终奖
职位详情
【岗位职责】:
1、针对近期公司产品要到期的车险客户,通过电话,网络与车险客户沟通,为客户办理下一年车险业务;
2、客户资源完全由公司提供、无需外出工作(完全在办公室工作)、车险是国家强制每年要求购买的。因为均是办理的业务,所以成功率高,工作难度低,和客服性质差不多。
【岗位要求】:
1、20-35岁,大专及以上学历,同业或二次入司者可放宽条件;
2、表达清晰,普通话流利,具有良好的沟通能力;
3、喜欢挑战,具有较强的事业心和进取心,能承受一定的压力。
福利待遇
【薪酬福利】:
1、工资构成:底薪(2700-8300)+业绩提成(3.48-30%)+激励奖金+年终奖+司龄奖(50-200);
2、新人前两个月完成公司规定的指标,不低于3600(未加提成跟激励奖金),做满三个月以上员工平均工资5000元,半年以上的员工,平均薪资是在5-7千,旺季11月、12月约有35%的员工月薪达15000元以上;
3、入职统一购买社保(需要拿到毕业证才能购买),技能培训、生日福利、节日礼品等;
4、入职统一报销100的体检费跟200的路费;
5、提供住宿,面试通过即可办理,前三个月不用交房租,水电费跟室友平摊,三个月后需要交房租,300/月。
【个人发展】:
1、专业路线:客户经理初级-客户总监
2、管理路线:客户经理——团队经理——区域经理——渠道经理
3、后勤路线:可竞聘成为职培训讲师,负责新员工的岗前培训、区域培训,人事招聘负责公司人员招聘等
【工作时间】:
8:40-12:00、13:40-18:30左右,午休1.5个小时,新人前三个月双休,第四个月开始月休5天,国家法定节假日带薪休假。
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