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职位详情
岗位职责:
1.统筹管理公司珠海和中山地区的招聘工作,完成每月招聘目标,
2.分析公司人力资源需求,制定招聘方案,组织实施招聘计划,做好公司人才储备工作,
3.开拓新的招聘渠道,维护、完善现有渠道,现场及校园招聘会的准备及实施,
4.分析、评估招聘效果,应对方案的制定和执行,
5.新员工入职培训及阶段性面谈
任职要求:
1.人力资源管理专业毕业,学历大专以上,
2.2年以上专业招聘工作经验,团队管理经验,
3.对人事招聘工作有较高的敏感度及一定的判断能力,
4.具备敏锐的洞察力,社交能力和谈判技巧,思维敏捷,较强的语言表达能力和感染力;
5.有良好的职业道德和职业操守,
6.理解能力强,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,
7.责任意识强、执行力强,工作高效、能承受较大工作压力。
薪资待遇:面议
工作时间:周一至五:8:30~18:00,周六:8:30~17:00,周日定休息,法定节假日根据情况调整放假
办公地点:珠海总部公司
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