岗位职责
1、制定货源计划及跟进库存控制，主导交期回复及欠货准时交付 
2、制定部门流程及管理规范，提升部门绩效，跨部门工作沟通和协调 
3、培训部门人员专业知识，提升客户满意度、部门整体竞争力和工作效率 
4、销售报表的整理分析，协助总监及经理处理日常事务 
5、部门报表的完善、检查、汇总、总结、提交 
6、订单组日常管理工作 

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