岗位内容：
协助经理建立健全本部门技术管理；制定、优化并推行各项管理制度；规范相关的ISO文件；年度资金预算；年度专项项目投资预算；年度工作计划；年度培训/考核计划；人才培养和晋升计划；制定KPI项目；制定品质目标；制定年度高企项目；年度开发计划；组织研发技术研讨工作；产品成本报价审核；组织新产品边际贡献讨论工作；产品工价审核；外发单价审核；组织新产品测试规范的研讨；新产品边际贡献的检讨会；两年计划子项目进度汇报；五年策略子项目进度汇报；月度试产总结会议；月度技术会议；月度部门总结报告；季度董事会总结报告；体系自主化推进和实施；各项费用支出的管制等；各异常的分析和检讨（CAP或者PDCA)
任职要求：
一、工作资历 10年以上相关管理经验或者同行业管理经验，有管理品牌开发的经验（如,PUMA,ADIDAS,UNDER ARMOUR，DECATHLON，NIKE等）
二、资格证书 大专以上学历.
三、知识技能要求 成本调控能力、组织生产能力、产品断定能力、工艺优化能力、产品开发能力、产品项目管理能力、专项管理能力、高企管理能力、系统操作能力、团队管理能力、能简单的英语交流和阅读能力

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！