岗位职责
1 .负责管理人事部门的日常工作，包括制度的制定和执行、员工招聘、劳动合同管理、处理劳动争议的纠纷、安全生产； 
2.负责公司各客户的社会责任、质量、反恐、环境、健康安全等验厂，包括文件制度与现场整理 、员工培训、各种验厂资料的审查、完成CAP； 
3、负责行政后勤的日常管理工作，包括食堂、宿舍、保安等以及办公用品，生活用品的采购。
4、负责组织策划员工活动，丰富员工业余生活。
5、熟悉法律法规。 
6、能够接受挑战和承受压力，敢于指出问题及提供改善方案。
任职要求
1、性别不限，28-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或管理相关专业， 
2、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规，具有安全主任证； 
3、有良好的组织、筹划、沟通、协调、管理能力及执行力，诚实、稳重、认真、原则性强、有良好的职业道德。 
4、有ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系内审员资格证优先。 
5、有至少3年的相关工作经验

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！