职责：
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
2、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等人事工作。
3、负责公司人事档案的存放和管理；
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪；
5、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
6、负责员工考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜；
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报；
9、周报内容的制作以及对公告栏内容的更新完善；
10、负责组织举办生日会、年会、员工活动等等；
11、完成上级领导交代的其他事情。

要求：
1、中专以上学历，具有1年以上人事相关工作经验；
2、熟悉办公软件；
3、亲和力强，沟通能力较好；
4、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。

请网上投递简历，合则约见。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！