岗位职责：
1、负责招聘基础工作、招聘渠道维护与开发，确保各部门人员及时补充；
2、人员选、育、用、留 、离等手续办理，以及社保、公积金人员增减；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，工资基础数据整理和核算事宜；
4、协助完成培训、绩效考核等工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业等相关专业毕业优先；
2、良好的计算机水平，熟练相关办公软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力。
福利待遇：
1、每周5天8小时工作制， 双休，法定节假日休息；
2、工资+社会保险（五险）+住房公积金+工龄奖+生日福利+节日礼物+其他各项补贴（出差补贴、春节车票补贴、13个月工资、学历补贴、职称补贴）；
3、公司提供食宿，是一家优质企业，工作环境舒适，交通方便。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！