岗位职责：
1、负责所管辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等；
2、负责所属区域入驻商户资质的审查、报批；起草商户进场、撤场或调整的说明报告；负责保管相关档案资料；
3、积极参与商场的招商工作以及经营布局的研究；
4、负责跟进各商户的租金，管理费，物业费，电费等应缴纳的各项费用的收取，保证本店完成公司下达的各项收费任务；
5、加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映；
6、负责办理商户的装修、加班、出货、上货等手续；

岗位要求：
1、本科以上学历，应届生亦可。
2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。

培养方向：
作为业务部门核心岗位，培养方向为分店业务部门负责人，直至分店（公司）负责人。

福利待遇：
1、应届毕业生实习期间工资80元/天；
2、具有竞争力的薪酬（转正后享有月度奖金，年终奖金）；
3、完善的公司福利（五险一金+餐费补贴+双休及国家法定假节日（轮休），享有带薪年假、婚假、产检假、产假，节日福利，生日福利，入职即购买五险一金）；
4、广阔的晋升前景 （表现优越者一年内可提升至主管级别）。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！