1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通、协调和团队合作能力。
2、年龄35岁以下，大专以上学历，熟悉劳动人事管理知识，有较强的组织管理能力，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。
3、具备人力资源管理、劳动法律、组织行为学、培训与发展相关知识与技能，具备决策能力和问题解决能力。
4．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。


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