人才一直是寿险人才梯队建设的基石，管理培训生（专项培养项目）作为营销管理干部的主要储备力量，是支持公司业务发展的重要基础，培养目标为公司的基层营销管理骨干。 
    管理培训生项目招聘计划是中国平安人寿保险股份有限公司海南分公司的储备内勤人才培养项目，隶属于人力资源部常规性的人才培养项目,采用先轮岗培训再定岗的人才培养模式（分公司内勤正式员工编制，不涉及保险代理人业务），享受专项培养、培训资源。 

应聘要求： 
1、全日制本科及以上学历，要求具有毕业证及学位证，专业不限；
2、良好的语言表达、沟通协调能力； 
3、思维敏捷，学习能力、执行力强； 
4、极强的工作责任心、进取心及服务意识； 
5、熟悉相关办公软件操作。  

薪酬及福利待遇： 
基本工资：按岗定薪，包括底薪及绩效工资 
绩效奖金：根据工作表现和工作成果确定 
福利待遇： 除提供国家规定的五险一金项目外，公司还为员工购买额外商业保险及企业年金，享受过节费、降温费、慰问费，双休、国家法定节假日、带薪休假，每年一次员工体检。 
培    训：平安拥有强大的培训体系，提供完善的各职级培训。 

平安将为您提供广阔的职业发展平台，欢迎您的加入！


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！