【福利待遇】
（1）晋升渠道
1、技术类：助理工程师→工程师→工程师科长→工程师主管→部长→研究院院长→副总经理→总经理
2、管理类：员工→组长→领班→科长→部长→副总经理→总经理
3、职能业：专员→业务经理/科长→部长→总监→副总经理→总经理
（2）薪资：薪资月收入5000-8000元/月，年收入5-10万元。
（3）公司为东莞市技能认定中心，每年可自主认定职业技能等级。
（4）其他福利待遇
1、5天8小时以外根据岗位需要安排加班，加班费按劳动法计算；
2、福利：路费补贴、年终奖、生日福利、节日福利、旺季奖励；
3、公司成立了党工团及志愿者服务队、设有读书室及健身房，定期举办羽毛球、篮球、乒乓球、王者荣耀、爬山、等各类活动；
4、各种激励政策：项目奖、工龄奖、岗位奖、根据年度经营状况可获得年终奖、部门奖金；
5、制定合理的人才及晋升管理办法，提供入职培训及专业指引，加入公司“后浪计划”，配备资深导师“一带一”培养。
【工作内容】
岗位职责：
1、负责维护客户关系及新项目跟进；
2、负责核对订单信息，准确无误下发到相关部门，并做好管理；
3、根据公司生产排期及结合客户要求交期，与客户确认最终交期；
4、处理好客诉问题并能独立解决突发事件；
5、按时有效地完成上级交代的其他工作。 
任职要求：
1、理工类相关专业；
2、熟练操作办公软件，懂绘图软件为佳；
3、性格外向，良好的客户意识，沟通能力与语言表达能力。

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