工作职责：
1、在总经理领导下主持销售部的各项工作,依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织销售与业务推广工作,以确保公司市场地位的不断提升。
2、依据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,进行销售预估,制定部门年度经营预算,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力。
3、规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。
4、组织销售人员开展市场调查、分析和预估。做好市场信息的收集、整理和反馈,把握市场动态,拓宽业务渠道不断提高品牌知名度和产品的市场占有率。
5、负责维护并协调行业关系,使其处于良好状态。
6、支持下属员工完成下达的任务指标,领导团队达成季度及年度销售目标。
7、负责销售部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等常管理工作,指导、帮助员工不断提高业务学问和产品学。
8、完成领导支配的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,10年及以上，熟悉项目运作、业务策划、市场营销等方面的工作经验。
2、熟识相关的政策和法律法规,能独立运作大型项目销售。
3、熟识营销、管理相关学问,具备目标绩效管理、过程掌握、发展合作、冲突管理等方面的学问与实践技巧。
4、具有敏锐的市场洞察力、行业趋势分析能力、沟通协调能力及良好的职业素养，良好的抗压性和工作适应性。
5、具有良好的客户沟通、人际交往及客户关系维护的能力。
6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验资源者优先考虑。

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