主要职责：
1.负责建议完善公司培训体系，独立编写培训课程、新课程开发和编写；
2.根据公司的战略目标，制订年度、季度、月度培训计划，并组织实施培训；
3.与外部培训机构联系，积极组织内训；
4.注重公司内部人员的选拔和培养，组建公司自己的培训团队；
5.建立各岗位明确的晋升体系，并对晋升人员实施考核鉴定。
6.主持公司各种培训、会议等；
7.积极践行企业文化，使企业文化能有效实施并落地执行；
8.其它上级交办的工作；
职位要求：
大专以上学历，有餐饮连锁企业培训工作经验优先，2年以上授课经验；熟练使用PPT、办公软件，富于激情，有较强的感染力和演讲能力。



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