工作内容：
1、制定公司经营计划的编制、日常工作计划的监督执行
2、制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系
3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经总经理审批后实施
4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值
5、完成领导交办的临时性工作
职位要求：
1、大专及以上学历，旅游管理相关专业，3年以上旅行社管理经验，
2、了解旅游行业情况，熟悉旅游相关的各个环节
3、工作认真，做事负责，风格干练

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