岗位职责：
1、制定年度销售额计，报批落实全年任务的合理分解；
2、检查、监督和授权所有的订单，以确保完成销售目标；
3、监督、落实销售流程和标准化的销售管理工作；
4、帮助销售顾问做好销售额八大流程，不断提高成交lv率；
任职要求：
1、汽车、营销类大专以上学历；2年同岗位经验；
2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
工作时间：

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