其它福利： 其他福利：
●工资发放粮期准；
●提供社保（生育、工伤、失业、医疗、养老保险）；
●提供饭堂及住宿（热水、空调、彩电、WIFI）；
●可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、年假等有薪假期；
●提供相关知识/技能培训/专业培训；
●有机会参与公司举办的春晚、三八、端午、中秋等节日活动；
●公司拥有自营农场及一幢16层办公楼，配套设施完善，环境优美;
●高校应届毕业生入职六个月以上，同时缴满6个月社保，可获机会申请国家就业补贴2000元，公司协助提供相关资料文件。
岗位职责
1.通过系统的规划和持续的推进，不断地对绩效进行检查和分析，以认真落实绩效管理；
2.依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到全员考核管理；
3.积极推进考核中所需要的基础数据，确保各部门的各项考核数据的真实性和能反映的业绩状况；
4.监督和统计各部门的内部考核情况，确保全员考核的有效进行；
5.通过绩效考核让有杰出表现的人不断提高自身的能力，以便进行有效的薪酬设计与管理。
任职要求
1.本科以上学历，英语四级以上；
2.具备人力资源管理的相关知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准；
3.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法；
4.具备良好的人际关系处理能力和团队合作精神；
5.具备良好的沟通协调能力与解决问题的能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！