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培训专员 (1人)
琼海
全职
大专以上
1年经验
年龄不限
住宿面议
保障福利
  • 每周双休
  • 公积金
  • 年假
  • 年终奖
  • 社会保险
  • 包吃
  • 包住宿
  • 年底双薪
  • 班车接送
  • 包吃包住
  • 五险一金
  • 绩效奖金
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
(一)岗位职责:
1、负责制定与完善培训管理体系
1)协助培训经理制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求,规范酒店培训活动;
2)根据酒店战略规划,协助培训经理制定人才梯队培养方案。
2、负责制定培训计划
1)负责有目的的组织培训需求调查与分析;
2)根据各部门培训需求及酒店发展战略,制定年度培训计划,并分解到月度,报批后执行;
3)负责审核各酒店各部门相关培训计划;
4)制定公共培训具体培训安排表,提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。
3、负责培训的组织与实施
1)负责组织公共培训项目实施前期的准备工作;
2)负责培训过程的组织与管理,及过程中的监督、反馈;
3)负责组织培训效果的评估与反馈,提出改进意见,协助培训经理做好培训讲师等级评定工作;
4)监督各酒店各部门培训计划的落实情况;
5)协助培训经理做好新入职员工的岗前培训。
4、负责培训档案管理
1)负责组织编写内部公共培训课程及教材、培训考试题库等,并负责存档;
2)负责培训考核资料存档,为员工转正、晋升等工作提供依据;
5、培训发展管理
1)以培训体系为标准,组织各部门推荐内部培训师,培养并选拔内部教练与内部讲师,协助培训经理建立讲师库、教材库、培训课程档案库,并进行有效管理;
2)根据度假区发展及客户需求,协助培训管理学院区域负责人开发培训合作单位,引入外部培训资源,并负责外部讲师的接待与沟通工作;
(二)任职资格:
1、学历:大专以上学历。
2、专业:不限(英语专业或教育专业优先考虑)
3、工作经验:至少两年以上在培训专业的工作经验。
4、基本技能:英语四级水平,能熟练英语的读听说写的能力。
5、个性与品质:责任心强,有毅力,能吃耐劳
6、其他要求:能熟练使用电脑,积极肯干的工作态度,良好的协调和沟通能力。


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