南京区域事业部
人员需求：高级主管1名，一线社工1名。
一线社工岗位职责：
1、负责项目中方案的设计、优化、执行、归档等工作；
2、负责项目相关方的沟通、联系、协调、维护与需求收集；
3、负责相关资源的衔接、协调、维护、开发。
高级主管岗位职责：
1、负责区域项目的承接、实施与执行监测：
1.1 及时了解区域的项目采购信息，根据规划完成项目的承接或转介；
1.2 组织、主导标书的撰写，项目活动的策划、落地及跟进实施和日常监测；
1.3 项目模式梳理、品牌的打造及项目成果展示。
2、负责区域日常管理及团队建设：
2.1 跟进各项目活动，并针对项目计划做出合理引导；
2.2 协助团队成员梳理并了解项目运作流程；
2.3 负责区域内团队人员的增补、孵化、调配、安排等工作，负责新员工的指导，实习生的培育工作，促进团队人均产出达标；
2.4 对区域场所进行5S管理，定期召开区域团队内部会议、培训活动；
2.5 预估区域活动物资使用情况，进行财务成本控制，及时完成财务票务、报销工作，定期盘点区域物资情况，及时进行出入库管理；
2.6 对团队成员及时关怀，正向引导，提升团队凝聚力。
3、负责区域内外的公共事务。

岗位要求：
1、具有公益价值追求，热心公益事业，对乐仁乐助的使命与愿景有一定的认可度；
2、具备2年以上完整公益项目管理工作经历，具有一定的心理抗压能力、执行能力和组织协调能力；
3、有一定的专业基础与项目管理基础，具有较强的自我学习能力；
4、有较好的团队意识、责任意识和保密意识；
5、社会工作、社会学、心理学、管理学及相关专业毕业；有公益服务经验的，可放宽专业要求。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！