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人事总监 (1人)
中山东升镇
全职
大专以上
3年经验
年龄不限
住宿面议
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责
1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源调整方针。
任职要求
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2.一定要有三年以上人力资源部管理岗工作经验;
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5.房地产行业相关经验。

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企业信息
中山市金乐房地产开发有限公司
0
中山市东升镇同乐大街三路76号第八卡二、三层
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