岗位职责：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有亲和力，真诚细心，有团队协作精神；
2、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、负责办公室日常事务的执行以及领导交办的其他事情，
7、条件优秀者均可放宽条件，有意者请尽快与本单位联系，
任职资格：
1、中专以上学历；
2、1-2年以上行政、人力资源工作经验；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、有较强的语言表达和文字写作能力；
5、反应敏捷，悟性高；能参与独立完成接待工作，
6、具有良好的适应能力。
福利：
1、周末双休；
2、带薪年假；
3、节日福利；
4丶绩效奖金；
5、全勤奖；
6、加班补助；
7、交通补助；
8、每年多次调薪。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！