技能要求：
培训，人力资源，人事，知识管理，薪酬福利，绩效考核
工作内容（先培训后进行）：

企业信息化管理系统应用（人员招聘、绩效考核、利润损耗、财务管理等）

薪资福利待遇：

1. 网络化在岗培训，所有工作内容，先学习后上手。
2. 年度课程考核制度，竞争透明化，9-12个月获得职位晋升和薪资提升。
3. 入职当月提供五险一金，季度奖金，每周双休。
4. 企业平台高，内部制度规范，公平的竞争机会和充足的学习资源。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！