岗位职责：
一、制度流程
1.在总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，执行公司年度行政计划，有效控制行政费用；
2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3.负责公司规章制度建立工作
二、档案证照、资产、采购、印章
1.负责公司档案管理；
2.负责公司证照办理；
3.负责公司固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理；
4.负责公司印章管理；
三、会议及活动组织、内外联
1.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施
2.负责公司活动组织及实施（文娱活动、员工生日、团队拓展、年会、大型会务等活动策划与组织）；
3.负责公司行政接待、党建、工会工作；
4.负责公司内外联对接与协调。
四、后勤及5s管理
1、负责公司门禁、安全、食堂、宿舍、保洁绿化管理。
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。
3、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
4、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
5、办公用品管理及办公区5s管理

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