1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；    
2、人员的招聘实施及组织校园招聘：发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助部门领导甑选合适的人才，建立和维护储备人才库；    
3、 组织、安排应聘人员的面试；   
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；  
5、办理员工各类社会保险（包括但不限于五险一金）等。
6、负责劳动工资统计报表、季度绩效表、劳动执法年审、员工考勤表的按时填报审验等
7、协助部门领导建立人力资源信息管理系统，管理公司人事的档案；  
8、 协助实施员工培训活动；  
9、 协助处理劳动争议；   
10、 完成公司领导及部门领导交办的其它任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉五险一金办理工作流程；
5、具有良好的职业道德，较强的责任心、敬业精神和团队协作精神，较强的组织协调能力、沟通能力、解及决问题能力；
5、能熟练运用办公软件。
福利待遇：五险+周末双休+国家法定节假日休息+免费中餐+节假日福利+生日慰问+周五专项体育活动时间+全薪病假（3天/月）等

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！