岗位职责：
1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
3、负责考勤的核算。
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程制度。
6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、卫生检查等工作。
7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
8、其他突发事件的处理。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
2、3年以工作经验。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件。
5、薪资4000元/月

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