岗位描述：
   1. 协助主管经理制定、执行公司人力资源规划;
   2. 制定、执行、薪酬、监督公司人事管理制度;
    3. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
    4. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
   5. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
    6. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
   7. 教育培训：组织员工岗前培训、参与企业文化建设、协助办理培训进修手续;
    8. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
   只要你：感想、敢做、敢为、、、、、敢于担当和超越自我
请直接电话咨询 秦主管 或 网上投递简历 或 发送简历到邮件 都可以

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