报批报建管理
1)收集所在区域报批、报建政策及费用信息，并整理、研究和分析。
2)按照项目公司经营计划和项目开发节点计划,编制项目报批报建计划。
3)协助副总报批报建工作涉及的相关政府部门和行业主管部门的公共关系建设维护。
4)负责报批报建过程中问题的处理及推进。
部门规划管理
1） 根据项目公司年度经营计划，编制本部门年度、季度、月度工作计划。
2） 总结本部门年度、季度、月度计划完成情况，并提出改进措施。
绩效管理
1） 配合集团建立本部门关键绩效考核指标。
2） 协助副总对本部门的绩效考核工作。
3） 根据集团绩效管理制度及考核方案，开展本部门员工的绩效考核工作。
其他工作
1）协助资质证的办理及沟通相关工作。
2）组织本部门员工的内部日常业务培训和岗位培训。
3）完成领导交办的其他工作。
任职资格
1)年龄：28岁以上
2)学历：企业管理、房地产开发与管理等相关专业本科及以上学历
3)培训：房地产开发流程
4)经验：
A.5年以上房地产开发开发管理经验。
B.熟悉房地产项目开发流程。
C.具有一定的对外公关和行政管理经验。
5)技能：具有较强的沟通协调能力、组织能力、行政管理能力、公文写作能力及对外公关能力。

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