工作方向：管理类
岗位职责: 
1、负责制定公司绩效考核办法，依据员工工作绩效考评，进行正面的指引，提高改善工作效率；
2、招聘渠道维护和开发，简历筛选和面试等邀约工作； 
3、相关物品的采购工作，办公室日常管理与监督；
4、完成总经理下达的其他任务。 
任职要求： 
1、本科学历，行政专业、人力资源管理、市场营销专业优先，有微信公众平台编辑经验优先； 
2、对数字较为敏感，办公软件操作熟悉，例如：excel操作熟悉，细心踏实； 
3、沟通协调能力、形象气质佳，普通话标准； 
4、一年以上行政岗位经验、企业管理或猎头工作经验优先考虑；
5、能力优秀可放宽条件。
工作时间:早上9:00-18:00

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