岗位职责
1、 司机培训、调度、考核管理（100-150名司机）；
2、 监控部门日常运作，汇总配送计划及处理日常订单；
3、 制定部门绩效考核制度、业务流程，对部门进行有效管理，保证配送质量，降低投诉；
4、 与公司各部门进行有效协作；不断提出系统优化建议及制定解决方案；
5、 参与制定与控制部门物流运作预算，控制成本；
6、 定期汇总上报各项管理报表。
任职要求
1、 物流行业5年以上工作经验，有大型车队管理、食品配送及仓储管理经验优先；
2、 具有良好物流配送专业知识；
3、 良好的沟通协调能力，团队建设及管理能力；
4、 成本、数据分析能力；异常事务处理能力；业务技能培训能力。

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