1.定期完成量化的招聘工作，并能独立筛选简历和人员初试
2.了解掌握所负责部门的用人需求；
3.完成领导安排的工作，表格的统计等；
4.管理、开发招聘渠道；
5.维护人才储备库。
岗位要求：
1.有经验者优先，专业不限；
2.踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！