岗位职责：

1、负责员工的招聘、入离职等手续，建立人事档案；

2、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；

3、建立、完善、管理行政、人事类档案材料；

4、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-36之间，有责任心；

2、人力资源、行政管理、文秘、汉语言文学专业优先，大专以上学历；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！