岗位职责：
开展日常行政、业务和管理活动。经营方向，建筑公司的资质办理和维护，开展建筑公司自主经营项目业务，开展经理挂靠业务。
岗位要求：
1、有10年以上建筑行业经验。
3、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织工作，管理班子，组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、协助总公司制定公司的发展规划及改革方案，负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、负责组织制定分管部门的管理考核标准，组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、对部门的工作负领导责任，定期或不定期召开部门工作会议，听取部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率；
6、 负责对企业文化的建设工作。
7、定期向总公司报告分管工作，主动接受总公司的监督。
8、总公司临时授权的其他工作。
工资待遇：
年薪12万元以上，外加绩效和奖金。

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