岗位职责：
1、负责公司的行政管理和日常事务，做好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；
2、制定公司员工手册等规章制度，监督管理各部门公司规章制度的执行情况；
3、各部门考勤、考核及工资核算、审核；
4、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排；
5、办公用品、福利品的购买和申领下发，办公物品的维修和保养；
6、负责人事工作，做好员工的招聘、调配、辞退(离职)、考核等管理工作；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、心理学或工商管理相关专业，大专以上学历，有三年以上行政人事工作经验；
2、熟练使用word、Excel office等办公软件；；
3、性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力
4、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！