1、按需求计划要求完成招聘工作，包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用） 2、为新员工办理入职手续；包括填写简历表、制作工作牌、发报到通知； 3、为新员举办培训（公司制度规定、劳动纪律、企业文化；岗位知识培训、安全培训、质量意识培训、产品知识培训。） 4、为员工购买社保、签订劳动合同及办理离职手续 5、录入人事档案。 6、制作公司日常考勤 7、发放节日的奖品 8、协助公司行政处理一些公司事务

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