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培训主管 (1人)
五华区
全职
本科以上
不限经验
20岁-28岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1.制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2.起草、修改和完善培训相关制度、流程、建立培训需求体系;
3.制度培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5.组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6.内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
7.建设、发展、宣传企业文化。
任职资格:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2.两年以上培训管理与组织实施经验;
3.精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
4.具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5.具有教育行业员工培训经验者优先。

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