专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理
岗位职责：
1、负责人力资源管理
2、负责行政管理
3、负责后勤管理
4、负责企业文化建设
5、负责采购管理
岗位要求：
1、熟练使用办公软件
2、熟悉人力资源六大模块，并能独立设计、优化、落地
3、熟悉行政事务管理
4、熟悉后勤管理，能使后勤工作高效运作
5、熟悉采购流程
6、具备较强的沟通协调能力

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！