岗位职责：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/
月度人员招聘计划，经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证
职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职、离职手续，负责人事档案的管理工作。
6.完成上级领导交办的其它工作事项。
 
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2.三年以上人事工作经验，熟悉人事相关工作流程。
3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5.熟练的驾驶技术。

福利待遇：
15-20天带薪年假+孝道金+国内外旅游+社会保险+节假日福利+生日福利+带薪培训+外出学习

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！