岗位职责：
1、根据酒店近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招来客源的计划。
2、研究和掌握本地酒店市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、政府相关单位和部门、协议客户的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的知名度和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高部属人员的思想素质，专业技能，组织活动能力，开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感。
9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况，检查各部门接待VIP准备情况，按规定要求接待好VIP客人。
10、向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审核后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案以达推广目的。
11、完成上级委派的其他工作。
任职资格：
有三星以上酒店或大型餐饮行业三年以上销售部经理的从业经验，了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。
薪资福利：
1、8小时工作制，月休4天，转正后购买五险；
2、包食宿；
3、丰厚的节假日福利；
4、丰富多彩的员工活动，员工出国旅游；
5、广阔的职业发展平台，公平的学习晋升机制。
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