技能要求：
HR
岗位职责： 
1、根据招聘需求，制定招聘计划，以满足业务部门用人需求；
2、起草、发布、更新招聘信息，简历筛选、聘前测试、面试工作的组织与安排，效果分析及招聘成果跟踪；
3、参与及组织校园招聘、专项招聘会规划及实施，
4、领导交办的其他相关工作。 
任职要求：
1、本科、人力资源、工商管理等相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，具备相关职能模块全流程工作经验；
3、对招聘渠道开发及招聘渠道管理有一定经验者优先；
4、具有丰富的校招经验；
5、熟练使用Office办公软件，具备数据分析数据报表制作能力；
6、善于沟通协调，性格外向开朗，有一定抗压能力积极上进；
7、良好的组织协调、沟通表达能力，较强的执行力，有整体的统筹及规划能力；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！