岗位职责：
1，负责招聘计划的制订及执行，招聘渠道的管理与维护
2，负责招聘信息的发布，筛选简历，面试邀约，面试安排
3，协助人事制度政策和管理制度制定，负责执行和贯彻
4，负责考勤管理，员工入职，转正，调动，离职等手续办理
5，协助上级做好人力资源各个板块。
任职要求：
1， 大专以上学历，人力资源，心理学或相关专业，有相关招聘经验
2， 熟悉招聘流程
3， 能熟练操作电脑及自动办公设备
4， 诚实守信，学习能力强，具备极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。
5， 有相关人事一年以上经验
6， 形象气质佳。
其他：
1， 工作时间：早上9点到下午6点，国家法定节假日放假，
2， 晋升：人事专员---人事主管---人事经理（可根据发展情况转岗，后勤，培训等）
3， 试用期1个月，无责底薪加提成，转正4000底薪+业务提成
4， 不定期的公司团建活动

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！