岗位职责
完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；
负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作管理；
负责公司企业文化、人力资源管理、行政制度在所在区域的执行与落实；
负责所在区域人员考勤的审核，工资的核算；
日常行政事务，包括固定资产、会议、办公费用、办公环境等的管理；
协助监督各部门绩效考评并不断完善绩效管理系统；
协助公司相关活动的开展与执行；
领导安排的其他工作。

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