1任职要求:
1、大专及以上学历，18/19/20届毕业生
2、对房产行业有一定了解，有长远发展的规划
3、吃苦耐劳，较强的学习能力
4、综合素质较好，踏实肯干
6—12个月业务实践，达到转岗条件的，可申请转岗，经评估合格后，转至对应的专业线职能岗任职，薪资5000起，具体薪资根据职能薪酬体系以及评估结果确定。

福利待遇:
底薪：3000—3400元
提成：35%-70%
新人奖金：2000元
新人电动车奖励+安排住宿（小区合租单间，安全放心）+大学生补贴
新人综合薪资6000—8000元
一对一专业带教、优质的办公环境、积极向上、互助共赢的团队氛围
每个月进行职级晋升评估，快升慢降
优秀者：3—6个月可晋升为管理人员，带团队；1年可晋升为店长/合伙人，年薪30—60万
公司秉着负责的态度，希望即将进入房产行业的伙伴，慎重考虑，选择一个行业，进入一家企业，是考虑到长期的发展，让自己变得“值钱”，还是考虑到眼前的利益，每天简单的事情，重复干，逐渐失去方向和价值。
客户至上、诚实守信、拼搏进取、合作共赢

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！