岗位职责：
1. 负责行政工作，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
2. 负责人员招聘、培训、转正、离职、升职等手续；建立、维护人事档案；
3.负责公司资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理；
4.负责制定部门工作发展规划、计划与预算方案；
5. 负责办理公司所需各项证照；
6.组织员工活动、市场类活动及各类会议；
7.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部人事等工作；
8.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
9.积极维护良好的企业文化氛围，起积极主导作用；
10.配合领导完成相关的工作内容，同时完成上级交待的其它工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、两年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验；
3、意识、责任心、忠诚、团队合作；
4、具有较强的沟通能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7、熟练操作使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司福利：五险一金 绩效奖金 带薪年假 定期体检 节日福利

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！