职责描述：
1、通过与逾期客户沟通，分析欠款原因，拟定跟进方案，引导客户及时处理逾期款项；
2、根据分配逾期账户，有效实施催收工作，确保团队业绩目标达成；
3、通过总结个案，与团队进行经验分享。

任职要求：
1、年龄在20-40岁，（能力优秀者可放宽限制）男女不限，
2、学历大专以上，经验不限，具有催收、销售、客服工作经验者优先；
3、性格开朗，积极向上，表达及沟通能力强，抗压能力强且有团队合作精神；
4、征信良好，无犯罪记录；
5、会基本的电脑操作；
6.退役军人优先

福利待遇： 
1、无责任底薪+提成+现金奖金，上不封顶，能力优秀者月入万元以上；
2、不同形式的激励措施及良好的晋升制度，从员工到成立分公司负责人的发展空间，只取决于你的努力；
3、新员工一律专业培训(会进行全面系统专业的培训，以最短的时间让你了解掌握工作内容， 实现你的个人价值)；

多彩福利：全勤奖、业绩奖、年终奖、五险齐全、带薪年假、生日福利、节日福利、K歌、聚餐、旅游、下午茶、适时组织团建活动等；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！