岗位职责：
1、负责信用卡产品线电催团队的业务推进和日常管理，包括但不限于分案管理、策略制定、话术梳理优化、合规管理、团队激励、过程督导、目标追踪和绩效改进，以达成公司每月下达的业务指标和合规要求；
2、负责所带团队/部门的队伍搭建和规模扩充，利用自身资源和团队内推等方式，实现治下团队/部门规模的稳定、快速增长，并构建合理的部门人才梯队；
3、负责本团队/部门的培训帮带工作，搭建新老结合、绩优和低绩效员工差异化的分层培训模式，提升本部门人员的合规意识、作业技能心态和价值观，不断提升本部门的人均产效和团队作业能力。

任职要求：
1、有信用卡或银行业务产品的乙方电催经验3年以上（可放宽至两年），有主管或者组长的团队管理经验1年以上，过往回收业绩优秀，专业技能过硬。
2、诚实守信、勤奋踏实、接受公司的文化价值观、具备创业的激情和对金融机构外包业务的事业信心和职业热情、合规意识强。
3、具备管理思维和数据化管理、过程管理的意识和能力，善于从结果和过程中找到团队和个人的问题加以解决。
4、具备一定的招聘资源或者人才引进能力者优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！