职位描述
1. 全面负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块；  
2. 制定并完善人力资源制度，推动企业文化建设；  
3. 根据业务需求制定招聘计划，高效完成人才引进目标；  
4. 统筹员工培训与发展体系，提升团队能力；  
5. 处理员工关系，优化薪酬福利方案，提升员工满意度；  
6. 协助管理层进行组织发展及人才梯队建设。  
**任职要求**  
1. 学历与经验
   - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学金融学等相关专业优先；  
   - 3年以上HR工作经验，1年以上人事管理岗位经验，熟悉劳动法规； 
2. **核心能力**：  
   - 精通招聘、绩效、员工关系等至少两个模块；  
   - 具备较强的沟通协调能力及数据分析能力；  
   - 逻辑清晰，能独立解决复杂人事问题；  
   - 具备团队管理经验者优先。  
3. **素质要求**：  
   - 责任心强，具备同理心和保密意识；  
   - 结果导向，能适应快节奏

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！