任职要求：
1、大专以上学历，3年以上电梯行业的管理经验，有特种设备操作证；
2、维修技能突出，对各项故障与各种品牌电梯、梯型了解，能及时有效处理本部门的各项问题，合理且有效的与相关部门、客户沟通。
2、领导与团结本部门员工，认真负责的组织并完成公司对维保部的各项工作任务，接受公司考核，为公司节约成本，创造效益。
岗位职责：
1、签订维护保养合同，履行合同中的有关条款，制定维保施工计划，组织实施。
2、检查维保施工计划实施情况，并根据实施现况提出整改意见。负责工程的安全技术交底、进行安全监督和检查，定期做好安全教育工作，确保施工中的人身、设备安全。
3、巡查施工现场，保证维护保养质量与施工进度，负责对工程组织定期进行检测。
4、处理施工过程中发生的工程问题，若出现外协、分包、配合等项目，应及时报告总经理，并按公司程序填写对外评审合同进行评审。
5、负责向技监部门与客户的交验工作，协助财务部门收款。
6、 配合营销部门做好售前服务工作，提供样板梯及销售中的技术咨询，协助考察。
7、定期组织对本部工作进行检查、督导和评估，对本部门的工作负责。
8、负责公司质量体系文件中维保质量的检查、纠正与预防措施的改进。
9、对电梯的年检工作、大修改造的质量及验收工作全面负责；
10、负责接收安装部电梯的移交工作。
11、负责本部门梯量业务的扩展以及后期的配件销售工作。
12、每周应组织维保部门召开安全、技术讨论例会。
13、每年两次对客户回访单作出评价及意见描述存档以备查阅。


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